Kadınlar, ödeme sektöründe cinsiyet ayrımcılığından şikayetçi

Haberin Özeti

Gelişmekte Olan Ödeme Sistemleri Birliği (EPA) tarafından yapılan bir ankete göre kadınların %77.5’i, ödeme sistemleri sektöründe cinsiyet ayrımcılığının hala kabul edilemez bir seviyede olduğunu düşünüyor. Anket katılımcılarının yarısından fazlası, en az bir kez kişisel olarak cinsiyet ayrımcılığıyla karşı karşıya kaldığını belirtirken; %20’si ise cinsel tacizin sektörde yaygın olduğunu dile getiriyor. EPA anketine verilen cevaplar, ayrımcılığın çalışanlar için sadece doğrudan değil dolaylı sonuçlar yarattığını da gösteriyor. Bu doğrultuda ayrımcılığa uğrayanlar, hem mevcut hem de gelecekteki çalışma koşullarının iyileştirilmesi konusunda diğer katılımcılara göre çok daha umutsuzlar. Oldukça kötü görünen bu tablo, ödeme sistemleri istihdamında çeşitlilik yaratabilmenin önünde önemli bir engel oluşturabilir.

---

Gelişmekte Olan Ödeme Sistemleri Birliği (EPA) tarafından yapılan bir ankete göre kadınların dörtte üçünden daha fazlası, ödeme sistemleri sektöründe cinsiyet ayrımcılığının hala kabul edilemez bir seviyede olduğunu düşünüyor. Ayrıca ankete katılan kadınların büyük bir bölümü, iş hayatında cinsiyete dayalı önyargılarla sıklıkla karşı karşıya kaldıklarını dile getiriyor.

Birliğin anketine ödeme sistemleri sektöründen %78’i kadın olan toplam 174 kişi katıldı. Ankete katılan kadınların %77.5’i sektörde cinsiyet ayrımcılığının oldukça yüksek bir seviyede olduğunu belirtirken, erkeklerinse sadece %38’i kadınlarla bu konuda aynı fikirde.

Anket katılımcılarının yarısından fazlası, en az bir kez kişisel olarak cinsiyet ayrımcılığıyla karşı karşıya kaldıklarını belirtti. Bu grup aynı zamanda ayrımcılığın maaşlardan, görevlere ve hatta terfilere kadar çok sayıda kritik konuyu etkilediğini ifade ediyor. Önyargıların somut yansımalarıyla ilgili soruya ise katılımcıların %60’ı erkeklere çok daha iyi fırsatlar sunulduğu, %55’i erkeklerin diğer erkekleri işe almayı tercih ettiği ve sadece %16’sı ise kadınların işe alımda öncelikli olarak tercih edildiği yönünde cevaplar verdi. Öte yandan anket sonuçlarına göre katılımcıların %20’si cinsel tacizin sektörde yaygın olduğu konusunda hemfikir.

EPA anketine verilen cevaplar, ayrımcılığın çalışanlar için sadece doğrudan değil dolaylı sonuçlar yarattığını da gösteriyor. Cinsiyet ayrımcılığına uğrayanlar hem mevcut hem de gelecekteki çalışma koşullarının iyileştirilmesi konusunda diğer katılımcılara göre çok daha umutsuzlar. Tablo, oldukça kötü görünüyor. Bu durum ödeme sistemleri istihdamında çeşitlilik yaratabilmenin önünde önemli bir engel oluşturacaktır. Ve yine bu durum -anket sonuçlarının da söylediği gibi- daha fazla memnuniyet, yüksek çalışan perfomansı, kolay çalışan bulma, daha iyi bir çalışma ortamı, daha fazla yenilik ve daha fazla kârlılık gibi olumlu sonuçların oluşumunu engelleyecektir.

Tags: Dünya, Araştırma, İş Hayatı